劳动争议仲裁仲裁法

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

精选律师 · 讲解实例

劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法

你好，四十五日包括节假日。如果不包括，应该是45个工作日。

向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件，并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。

无论是仲裁裁决或是人民法院的判决，必须等生效后且用人单位不履行支付义务才能申请人民法院强制执行。需要写《执行申请书》附上生效的法律文书（仲裁裁决书或民事判书或调解书等）。

如果你知道用人单位的开户银行或帐号，能提供最好，如果不知道，也不要紧，人民法院会到人民银行去查的，会查到的，只是需要点时间。