仲裁恢复劳动关系后不去上班

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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恢复劳动关系如何上班

    当事人应该在签收仲裁裁决之后就去单位要求安排工作。如果过了法律规定的起诉期间单位仍然不给当事人安排工作，当事人可以向人民法院申请强制执行仲裁裁决，请求法院强制要求单位补发当事人的工资、福利、保险等，并要求单位以书面形式认可你们之间的劳动关系。