盖章的工资表能否申请仲裁

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。

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工资表的注意事项

发放工资的时候，必须每个人签字。不能代收工资，不得代签。以免被人钻空子，一个人领多份工资，引起不必要的麻烦。

工资发放有多种形式，其中最常见的是银行代发工资，但无论使用何种发放方式，员工实际领取的工资金额均为扣除员工当月应缴的个人所得税、五险一金后的金额（一般情况下还应扣除迟到早退得应扣除的金额）。

看完这些，我想你对工资表应该有了一个比较清楚的了解。可能对于刚刚接触的人来说有一点复杂，但是它没有大家想象的那么难，但也没有那么简单，所以只要认真去学习的话，也很快就能上手了。总之，希望我的文章能够对大家有所帮助。