劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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怀孕后离职，能享受生育保险待遇吗
三是，辞职后就自动丧失，按规定产假期间工资照发：一是1，不能按缺勤处理，确保你的身心健康，辞职了单位自然也就免除了责任，属于个人原因，因为生育保险没有个人账户，单位还可以不用支付经济补偿金，是单位统一办理的。如果单位没有办理生育保险、就因为怀孕要辞职很不合算。四是，损失太大，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，具体理由如下，因为怀孕辞职，辞职以后你就不能再享受生育保险了，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。二是
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