生育津贴按什么标准计发？

一、生育津贴按什么标准计发？

女职工生育按法定产假期限享受生育津贴。生育津贴按其生育时本人的月缴费基数计发。具体标准如下：

(1)正常分娩按3个月计发。难产实施阴道助产手术的增发0.25个月，难产实施剖宫产手术的增发0.5个月;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0.5个月。

(2)妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。

(3)7个月以上早产的按第(1)项规定标准计发。

二、生育津贴的发放形式

生育津贴的发放主要有三种形式：

1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

未参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。

实行生育津贴是对妇女生育价值的认可，实行生育津贴也是对女职工基本生活的保障，女职工在生育期间，离岗不能正常工作，国家通过制定相关政策对妇女生育权益给予特殊保护。