缴纳社会保险费比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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社会保险费交纳

开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分，这只有在行政机关、事业单位或国有企业中才能出现。在过去的国有企业中，因为是比照行政部门的管理方式，因此在企业职工奖惩条例中规定了开除等行政处分，这是计划经济时代的特征之一。
开除与缴纳保险是两个不同的法律关系，两者之间没有必然联系，单位仍应当履行其法律义务，为职工缴纳欠缴的各项保险。