劳务提供者能否申请工伤认定

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，雇员可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
《民事案由规定》第三百四十五条
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十五条