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劳动争议几年有效
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劳动争议
时效
为一年。
依据《劳动争议调解
仲裁
法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《
中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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争议
劳动
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