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公司放假一个月不发工资合法吗?
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工资福利律师解答
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律师
解析:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条,单位因劳动者原因停工停产在一个工资支付周期内的,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资
标准;如果者未提供正常劳动的,应当按照国家有关规定办理。
法律
依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
Tags:
劳动纠纷
合法
放假
工资福利
发工资
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