具体条件是:一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的;二、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的;三、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。