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年休假扣事假工资合理吗
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工资福利律师解答
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不合理。
根据《职工带薪
休假
条例》第二条的规定,职工在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。即:职工在休年休假期间的工资、津贴(不含中夜班津贴、保健津贴)、效益工资按正常出勤发放。
Tags:
年休假
事假
工资福利
劳动纠纷
工资
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