孕期的三期工资怎么算

女职工孕期放三个月的产假，工资按放产假前三个月的平均工资计算。具体规定是，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。