非全日用工约定的试用期是否合法

根据劳动合同的期限长短，对试用期期限也作了限制性的规定，试用期的最长期限为六个月。而对于非全日制用工的劳动者，用人单位与劳动者不得约定试用期。此条款为法定的禁止性条款，用人单位和劳动者即使在合同中有约定，也是无效的，不合法的。
《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。