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非全日制用工是否缴纳社保

栏目: 劳动保障律师解答 / 发布于: / 人气:1.11W

根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

非全日制用工是否缴纳社保

《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

Tags：用工劳动纠纷劳动保障非全日制社保缴纳

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