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怀孕期间调岗降薪如何处理
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劳动保障律师解答
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律师
解析:
怀孕期间被调岗降薪,女职工可就调岗降薪事宜与公司
协商
,协商不成可提起
劳动仲裁
。
女职工孕期,享有不被降低
工资
的权利。
即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低。
Tags:
调岗
劳动纠纷
怀孕
劳动保障
降薪
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