劳动合同签字没按手印

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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手写欠条有签字没手印合法吗

    欠条按手印是具有法律效力的。通常情况下欠条是要有签名和按手印的，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第五条规定，“当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。”由此可知，在欠条上按手印与签名是具有同等的法律效力的。债务人如果不承认，只要进行指纹鉴定即可。

    但签字、盖章、手印具有同等的法律效力，欠条不需要明确一定要按手印。只要把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字，手写的欠条就具有法律效力。