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被迫解除劳动合同通知精选(模板25篇)

栏目: 其它劳动合同 / 发布于: / 人气:7.51K

被迫解除劳动合同通知精选1

被迫解除劳动合同通知精选(模板25篇)

_________有限公司

根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于_________年_________月_________日签定的《商品房买卖合同》约定,买受人购买出卖人所建的___________________________房屋。根据该合同第八条约定,出卖人应当在_________年_________月_________日前将验收合格的商品房交付给买受人,但合同约定期日内出卖人未交付验收合格的房屋;根据该合同第九条约定:逾期超过60日,买受人有权解除合同。为此,本人提出解除该商品房买卖合同。

请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起30天内办理解除合同事宜并退还本人全部已付款,按本人累计已付款的2%向本人支付违约金,并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人,包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。退房相关事宜请与我委托的_________律师联系,如果贵方不能按时履行上述义务,由此产生的一切后果将由贵方承当。

联系电话:__________________

特此通知

_________年_________月_________日

后经本律师交涉 出卖人退还购房款及违约金。

被迫解除劳动合同通知精选2

_________________:

因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为:

( )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

( )未及时足额支付劳动报酬的;

( )未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

( )用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

( )因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

( )法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

( )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定,通知贵单位于______年___月___日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。

特此通知!

此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。

通知人:_________

______年___月___日

被迫解除劳动合同通知精选3

解除《租赁合同》通知

西安某某广场商业管理有限公司:

1月9日,贵单位与我签订《租赁合同》,我依约交付租金及押金并开始装修商铺。但是自1月25日商场开业以来,商场客流稀少、门可罗雀,相邻已完成装修的商铺日营业收入不足百元,经营惨淡至极。如此,经营越久亏损越大,投入越多亏损越大。贵单位营利,我方持续亏损的合同无法继续履行,故决定解除《租赁合同》。

此解除《租赁合同》通知送达之日即时生效,合同不再继续履行。

合同生效之日起三日内,我诚意与贵单位协商解决资金返还及违约金承担事宜。若贵单位拒绝协商或者逾期不予回应,我将采取法律途径予以解决。

通知人:

年 月 日

被迫解除劳动合同通知精选4

针对你的问题被迫解除劳动关系通知书范X的内容,我为你找到了一份范X。
解除劳动合同(关系)通知书
系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于______年____月____日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)
(1)本人提出辞职,解除劳动关系。
(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(3)根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
单位名称(盖章)
______年____月____日


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被迫解除劳动合同通知精选5

你好,被迫解除劳动合同情形主要是:
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

被迫解除劳动合同通知精选6

你好,如果已经要求公司支付拖欠的工资,而公司仍旧不支付的话,公司拖欠工资被迫解除劳动合同可以以此为由立即与公司解除劳动合同关系,无须提前通知,具体情况可以电话联系我详谈。

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被迫解除劳动合同通知精选7

一、在华律平台律师写被迫解除劳动关系通知书多少钱
在华律平台,该服务优惠价格499元起/份。
其他平台代写价格:2000-10000元起/份,并且存在获取周期较长的问题。
二、华律服务优势
时间成本低。正常工作日下单,5分钟内即有客服响应;节假日下单,顺延至下一工作日开始起草。很大程度上节约当事人的时间成本。
三、以时间为标准合同分为几种类
合同的有效性大体可以被分为五种类型:
1、有效合同,一般合法成立并有法律强制的合同,都叫做有效合同。
2、无效合同,在成立合同的时候,没有按照合法或是必须的手续程序,这样的的合同就叫做无效合同,它不受到法律的强制执行。
3、非法合同,成立合同是的条款不合法或有违道德时,就叫做非法合同,它也不受到法律的强制执行。
4、没法律关系(没法律认可)合同,当合同的内容有瑕疵或在技术上有错误时,属于没法律关系(没法律认可)合同。
5、可撤销合同,当合同出出现有什么瑕疵或在到期的合法合同都可以撤销。

被迫解除劳动合同通知精选8

根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。

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被迫解除劳动合同通知精选9

_________________:_________________

因___________________,公司决定于___________年__________月__________日解除与你___________年__________月__________日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于______年______月__________日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

___________年___________月___________日

签收:_________________

___________年___________月___________日

被迫解除劳动合同通知精选10

通知送到给当事人了,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。以下是说合同解除通知有效,请参考。

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被迫解除劳动合同通知精选11


根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
因此,“代通知金”仅在用人单位以上述三种理由解除合同且未提前30日书面通知时才能够适用,如果用人单位解除合同不是上述三个理由的,劳动者要求用人单位支付“代通知金”是无法得到法律的支持的。
那么,“代通知金”的标准如何确定呢《劳动合同法实施条例》第二十条对其进行了明确规定,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
最初我国劳动法中并无“代通知金”的相应规定。“代通知金XX自于香港雇佣条例,意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就可无需给予通知而随时终止合约。后来深圳将该制度引进,在1994年颁布的《深圳经济特区劳动合同条例》第十九条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人:
(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后不能在原单位工作的;
(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同,未提前三十日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。由于“代通知金”在深圳的适用,逐渐也影响了其他省市,司法实践中也逐渐适用了起来。2007年,《劳动合同法》颁布,在法律中确立了“代通知金”的制度。
综上所述,关于合同解除代通知金是怎么规定的小编已经为大家解答了,如果是用人单位要解除劳动合同的话最好可以跟劳动者协商好解除合同的事宜,如果是劳动者自己要解除劳动合同的话,需要在一个月前提前通知用人单位,大家对于劳动合同的解除的规定要多加了解。


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被迫解除劳动合同通知精选12


限购政策出台后出现了一批涉及住屋限购政策的房屋买卖合同纠纷案件。法院在处理这类案件时,依据住屋限购政策规定,妥善处理相关房屋买卖合同纠纷案件,确保司法审判与国家对房地产市场宏观调控政策导向相一致的原则处理。
住屋限购政策在性质上具有公共政策的性质,公布实施后确实会对房屋买卖合同能否继续履行造成重大影响。对于合同订立后由于住屋限购政策的实施致使买受人无法办理房屋过户登记的,属于因不可归责于双方当事人的原因导致合同目的无法实现,一般不认定一方当事人违约。
当事人要求解除合同的,除合同对限购政策或解除合同的条件另有约定外,法院一般会予以支持。合同解除后,出卖人应当将已收取的购房款或者定金返还给买受人。
当事人一方因政策限购解除合同后,转而要求另一方承担违约责任或适用定金罚则的,法院一般不予支持。经人民法院审查合同解除确实导致当事人间利益失衡,损失方要求对方补偿其所受合理损失的,人民法院会酌情予以支持。
但是需要特别说明的是,如果房屋买卖合同依约定期限能够实际履行,因一方当事人的原因致合同处于迟延履行状态,在此期间由于住屋限购政策的实施导致合同无法继续履行的,对守约方要求解除合同,并要求另一方承担赔偿损失等违约责任的诉讼请求,人民法院将支持守约方的要求对方赔偿的诉讼请求。
在房屋买卖中如果遇到买卖纠纷大不了与开发商沟通解决,可就怕遇到限购令,毕竟这是政府出台的政策,那买房遇到限购令怎么办呢,还能不能继续买房呢,又能不能退房呢,若因限购令而退房能否索赔呢,这样的问题最好问问专业的房产律师的意见,毕竟律师可以很好的解读您当地的限购政策,更可以帮您出谋划策。


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被迫解除劳动合同通知精选13

针对被迫解除劳动合同样本的赔偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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被迫解除劳动合同通知精选14

甲方:_________________身份证号/身份证号/营业执照号:_________________地址:_________________电话

乙方:_________________某某律师事务所地址:_________________电话:_________________

甲乙因一案,_________年_________月_________日与乙方签订委托代合同(【_________】盈长沙字第号),委托乙方阶段的代理人/辩护人,乙方指派律师为甲方提供法律服务。现因(_________),经甲乙双方协商一致,达成如下协议:_________________

第一条经甲乙双方协商一致,双方解除于_________年_________月_________日签订的编号为【_________】盈长沙字第号委托代理合同。

第二条律师费的约定

第三条本协议生效后,甲乙双方的权利义务终止,甲乙双方不存在任何未了结事项。甲乙双方均不得以任何方式追究对方的法律责任。

第四条甲、乙双方无其他任何争议。

第五条本协议一式三份,甲方一份,乙方两份,于双方签字或盖章之日生效。

甲方:_________________

乙方:_________________某某律师事务所

时间:_________________

被迫解除劳动合同通知精选15

致_______________公司:

我公司与你公司于_________年_________月_________日订立________________买卖合同。你公司于_______________年_______________月_______________日向我公司交付。我公司于_______________年_______________月_______________日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。

1、______________________

2、______________________

3、______________________

我公司于当日就上述问题向你公司提出异议,并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

依据双方于_______________年_______________月_______________日订立的_______________买卖合同第_______________之规定,我公司特向你公司通知如下:

由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题,我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

同时,我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。

特此通知。

_____________公司

_______________年_______________月_______________日

被迫解除劳动合同通知精选16

甲方:_________________

乙方:_________________

根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:

第一、甲乙双方同意解除________年________月________日签订的《工程承包合同》及其它相关协议,承包合同解除协议书。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。

第二、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。

第三、鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16.5万元;待该工程施工完成计量结算后(________年________月________日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。

第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。

第五、未尽事宜双方协商解决。

甲方:_________________

乙方:_________________

日期:_________________

被迫解除劳动合同通知精选17

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙双方于________年________月________日签订为期________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自________年________月________日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为________________元,差旅费、交通费、手机费等费用合计________________元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币________元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住屋公积金至________年________月________日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):________________乙方(签字或盖章):________________

法定代表人:________________

________年________月________日________年________月________日

被迫解除劳动合同通知精选18

中华人民共和国___________(协助执行单位名称):

我院于_____年____月____日发出( )____海法____字第____号解除扣押船舶命令,对停泊在____港(锚地)的__________(申请人国籍和名称)所属__________(写明船籍)“___________”轮解除扣押,请予放行。

特此通知。

附件:( )____海法____字第___号解除扣押船舶命令___份。

说明:本通知书样式供海事法院对已被扣押的特定船舶决定解除扣押,在发布解除扣押船舶命令的同时,通知被扣押船舶所在地的港务监督机构、边防检查站以及其他海上巡逻、监视部门解除对该船舶的扣押,予以放行时使。

被迫解除劳动合同通知精选19

_______________先生:

就您租用之本人拥有合法产权的位于________的商铺租赁事宜,本人致函如下:

一、根据您与本人签订的《商铺租赁合同》及其他相关材料表明:______年_____月,本人与位于_____________的商铺原产权人___签订了《房地产买卖合同》,并于______年_____月正式办理了该商铺的房屋过户手续,故本人于____年_月开始即拥有该商铺的合法产权。根据您与本人于______年_____月______日签订的《商铺租赁合同》第一条明确规定,您租用之本人拥有合法产权的该商铺,租期从______年_____月______日至______年_____月______日。根据《商铺租赁合同》第六条则明确规定,租铺期满,本人不同意续租,您必须交情所有房租及水费、电话、电视、物业管理等相关的任何费用,包括但不限于营业税、租赁税等的一切税费,经本人验收商铺后本人无息退还押金给您,本人收回商铺,当即终止合同。

二、根据上述事实,本人郑重函告如下:本人作为上述商铺的合法产权人,您与本人签订的《商铺租赁合同》真实、合法有效,双方的商铺租赁法律关系明确,您应恪守合同规定之义务。本人明确声明:不同意将该商铺续租给您,故您应当依约在______年_____月______日前搬离该商铺,否则将构成严重违约。且您应当向本人及时足额支付拖欠之两个月租金,否则本人有权根据《商铺租赁合同》第五条第二款之规定追究您应负之法律责任。另,若您一意孤行,我聘请之律师所将根据本人的授权,采取一切必要的法律手段追索您的应负法律责任。届时,您将可能承担不利的法律后果,如包括但不限于您应当支付的租金、您的违约行为对本人造成的经济损失、诉讼费、律师费等。望您能充分考虑本人的上述意见。

顺颂商祺!

__________________

______年_____月______日

被迫解除劳动合同通知精选20

甲方:乙方:

甲、乙双方于______年____月____日签订了编号为:的《北京市外销商品房预售契约》/《北京市商品房买卖合同》现双方经友好协商,达成如下一致意见:

1.甲方同意按本协议约定的时间及条件与乙方处理相关事宜,依该契约的约定,甲方应向乙方返还双倍定金、已付屋价款及相应利息共计人民币_____元,除尚未归还之银行贷款外,甲方需向乙方实际支付人民币_____元。银行贷款部分款项共计元由甲方______年____月____日直接返还予贷款银行,并向乙方提供银行的收据,做为乙方与银行解除借款合同的依据。

2.双方同意甲方按照下列期限,分期将除银行贷款部分外的购房款直接支付给乙方:______年____月____日之前,甲方向乙方支付%计元直接返还款项。______年____月____日之前,甲方向乙方支付%计元直接返还款项。______年____月____日之前,甲方向乙方支付%计元直接返还款项。______年____月____日之前,甲方向乙方支付%计元直接返还款项。______年____月____日之前,甲方向乙方支付%计元直接返还款项。______年____月____日之前,甲方向乙方支付款项计元,以及交付返还全部银行贷款后银行所提供的收据。

3.乙方如系以银行抵押贷款方式支付部分屋价款的,自本协议签署之日起至该契约正式注销之日,每月应向贷款银行支付的抵押贷款月均还款,由甲方支付,乙方给予必要的配合,且乙方无须再向甲方归还。

4.甲方按本协议第2条第款约定执行完毕后,双方另行签订解约协议解除该契约。自该契约解除后,乙方不再对该契约项下的房屋及其相关建筑享有任何权利,甲方有权另行处置该契约项下房产。在该契约解除之前,如果乙方不再要求退房、解约的,可与甲方另行协商。

5.甲方向乙方支付全款计元之后,并且双方签订解除该契约的文件生效后,乙方应授权甲方至北京市国土资源与房屋管理局办理该契约注销登记手续之全部所需文件

6.甲乙双方同意该契约之注销登记手续于甲方向乙方支付完毕全部直接返还款项后15日内办理。

7.本协议自双方签字之后甲方向乙方所支付首批还款计元到达乙方账户开始生效,壹式陆份,甲乙双方各持叁份。

甲方:乙方:代表:代表:______年____月____日

被迫解除劳动合同通知精选21

由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

使用说明:

在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。

被迫解除劳动合同通知精选22

_______________先生:

根据贵公司(出卖人)与本人(买受人)于________年________月________日所签定的《商品房买卖合同》(编号:房合字__________号)约定(合同第八、九条),至________年________月________日,贵公司仍未能将经验收合格的商品房(__________市__________区__________路_____号__________花园__________栋__________号房)交付给本人使用,且逾期已达180天,为此,本人提出解除该商品房买卖合同。

请贵公司于本人此《解除合同通知书》送达之日起60天内退还本人全部已付款,按本人累计已付款的2%向本人支付违约金,并将有关部门所收取不可退还的款项赔偿给本人,包括本次购房税费、保险费、银行按揭经费及本人此次供楼中所产生的利息费用等。如《解除合同通知书》送达之日后60天贵司仍未能将以上款项偿付完毕,本人将通过法律渠道追究贵司相关责任,并根据同期银行贷款利率按日向贵司收取滞纳金。

特此个人解除合同通知书。

签名:_______________

________年________月________日

被迫解除劳动合同通知精选23

劳动合同怎么写
在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
1、劳动合同应当约定期限,主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的,试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的,不得再约定试用期。
2、工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事的工作,包括劳动者工作的时间,劳动者的工种或职务,以及在生产上应达到的质量指标和数量指标等。
3、劳动保护和劳动条件。劳动保护和劳动条件是指用人单位提供给劳动者工作中所处的客观环境和劳动保护措施。主要包括劳动安全和卫生规程、劳动保护措施、女工和未成年人的保护规定、工作时间和休息体假等内容。
4、劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容,在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法,约定的工资标准不得低于当地规定的最低工资标准。工资必须以货币形式支付。
5、劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序,其内容不得违背法律规定。
6、劳动合同终止的条件
7、违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取其他补救措施等。

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被迫解除劳动合同通知精选24

因贵单位对本人存在“____________”严重违反劳动法的行为:

( )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

( )未及时足额支付劳动报酬的

( )未依法为劳动者缴纳社会保险费的

( )用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

( )因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

( )法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

( )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定,通知贵单位于____________年___月________日 正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等。

特此通知!

此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。

通知人:_________

年___月________日

被迫解除劳动合同通知精选25

通知书范文一

广州市___房地产开发有限

本人___(身份证号码_______961122______),与贵公司于____年__月__日签订了广州市__国际服装城C1-024号商铺的租赁合同。按合同约定贵公司应在____年__月__日前向我方交付上述商铺,并将服装城整体开业。但是由于贵公司单方面的原因服装城至今未能开业,上述商铺也至今未能按时交付予我方经营。你方的严重违约,已造成我方巨大经济损失。我方对此强烈不满,多次向贵公司催告开业,贵公司亦答复在____年__月__日开业并向我方交付上述商铺。然而贵公司未能兑现承偌。此后,我方又多次催告,但是至今为止,贵公司仍未能履行合同主要义务。根据《民法典》第94条第96条的规定,我方正式告知贵公司解除双方签订的C1-024号商铺的租赁合同,自本解除通知到达贵公司之日起生效。上述商铺租赁合同解除后,我方要求贵公司立即无条件退回你方已收取的全部款项,并同意就因贵公司不能履行合同导致我方经济损失的事项协商解决,同时保留采取法律途径解决的权利。

特此通知

通知人___

年 月 日