被迫解除劳动合同通知热门1
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。被迫解除劳动合同通知热门2
首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,这是一份十分重要的未邮寄送达的证据,若没有这份证据,则即使采取公告方式送达,也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后,方可采取公告的方式予以送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起,经过60日,即视为送达。总之,人力资源部的同事应当认识到,只要依法按送达程序操作,解除劳动合同文书是肯定能送达到的。被迫解除劳动合同通知热门3
被迫解除劳动合同通知热门4
针对被迫解除劳动合同样本的赔偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被迫解除劳动合同通知热门5
甲方:_______________
乙方:_______________
根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:
第一、甲乙双方同意解除________年________月________日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三、鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费________万元;待该工程施工完成计量结算后(________年________月________日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。
第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。
第五、未尽事宜双方协商解决。
甲方:_______________
乙方:_______________
被迫解除劳动合同通知热门6
甲方:________________
乙方:________________
甲方________与乙方________原于________年________月________日签订的合字第____号________合同,现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,合同于________年________月________日予以解除。
因解除合同给________方造成损失计____________元,由________方负责赔偿。赔偿金自________年________月________日起至________年________月________日止分___次付清。特此协议。
本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式________份,由双方各收执一份。
甲方:________________(盖章) 乙方:________________(盖章)
代表人:________________(盖章) 代表人:________________(盖章)
________年________月________日
被迫解除劳动合同通知热门7
甲方:________________(用人单位)
法定代表人:________________
乙方:________________(劳动者)
身份证号:________________
甲乙双方于________年________月________日签订劳动合同,合同期至________年________月________日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定制定本协议:
1、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
2、劳动合同于________年________月________日解除。社保、公积金缴交至________年________月止。
3、结算的薪资
薪资结算至________年________月________日;计________元。经济补偿金计________元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):________________
________年________月________日
乙方(签名或盖章):________________
________年________月________日