四川省劳动合同书范本1
甲方(用人单位)：_________________
性质：_____________________________
地址：_____________________________
乙方(劳动者)：___________________
性别 _____________________________
年龄 _____________________________
文化程度 _________________________
身份证号码 _______________________
家庭住址 ________________________
四川省劳动和社会保障厅制
签约须知
1.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
2.按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
3.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期限不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期最长不得超过6个月。
4.终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。
5.甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。
6.社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7.甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。
8.双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。
9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。
10.劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
(一)双方同意按以下第__种方式确定期限：
1.有固定期限：从_____年___月___日起，到____年___月___日止;
2.无固定期限：从_____年___月___日起;
3.以完成一定的工作为期限;从___年___月___日起，到工作任务完成时止，并以________为工作任务完成的标志。
(二)试用期从____年____月____日起，到____年____月____日止。
二、工作内容
1.甲方聘用乙方从事_____工作岗位;
2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位;
3.乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;
2.甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬
1.试用期内，乙方的月工资报酬为____元;
2.试用期满，乙方的月工资报酬为____元;
3.乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。
五、劳动纪律和规章制度
1.甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;
2.乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
六、劳动合同变更的条件
1.双方协商一致的;
2.甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;
3.甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的;
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的;
5.劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。
七、劳动合同的终止
1.劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止;
2.双方同意，可以续签劳动合同;一方不同意续签，另一方不得强迫;
3.劳动合同期满后，由于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续签劳动合同，甲方应及时与乙方协商合同期限，办理续签手续;
4.乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同。
八、劳动合同解除的条件
(一)双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的;
5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
1.患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.乙方应征人伍的;
5.法律法规及规章规定的其他情形。
(五)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，
3.甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的;
4.乙方因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的;
5.经劳动行政部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
九、违反劳动合同的责任
(一)赔偿经济损失
甲方有下列情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：
1.甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的;
2.由于甲方制定的劳动合同条款无效的;
3.甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同的;
4.违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。
乙方有下列情形之一，给甲方经济损失的，应当承担赔偿责任：
1.乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当按照损失的程度，承担赔偿责任;
2.乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
(二)支付违约金
1.双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金;
2.支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失;
3.计算方法：_____________________________
十、经济补偿金
(一)下列情况解除劳动合同的，甲方应当支付乙方经济补偿金：
1.甲方按照本合同第八条第(一)项，主动提出解除乙方劳动合同的;
2.甲方按照本合同第八条第(三)项解除乙方劳动合同的。
(二)下列情况解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿金：
1.乙方按照本合同第八条第(一)项解除劳动合同的;
2.乙方按照本合同第八条第(五)项，主动提出解除劳动合同的;
3.乙方依据本合同第八条第(六)项第1款解除劳动合同的;
4.甲方依据本合同第八条第(二)项解除劳动合同的;
5.由于主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同，未造成失业的。
十一、商业秘密和竞业限制
1.甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;
2.有竞业限制条款约定的，甲方应当支付乙方一定数额的补偿费;
3.劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。
十二、劳动争议的解决办法
发生劳动争议，当事人应当协商解决;协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请裁。
十三、附则
(一)未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行;
(二)劳动合同一式二份，由甲方到劳动行政部门鉴证后双方各执一份;
(三)本劳动合同共七页，涂改、未经合法授权代签无效。
十四、其他约定事项
甲方(盖章)_______________ 乙方：___________________
法定代表人：_______________
签订日期：____年___月____日 签订日期：____年___月__日
鉴证机关：_________________ 鉴证人：_________________
鉴证日期：____年___月____日
四川省劳动合同书范本2
编号：_________
甲方(用人单位)名称：__________________
法定代表人(委托代理人)：______________
营业执照注册号：________________________
建筑业企业资质：________________________
地址：__________________________________
性质：__________________________________
联系电话：______________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________
性别：__________________________________
出生年月：______________________________
家庭住址：______________________________
居民身份证号码：________________________
联系电话：______________________________
四川省劳动和社会保障厅
四川省建设厅
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。
2.无固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作(任务)为期限。自______年______月______日至工作(任务)完成时即行终止。
该合同试用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限为_____天。
二、工作内容
1.甲方招收乙方在__________(项目名称)工程中担任______岗位(工种)工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬
甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式。
1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为____元，试用期甲方按80%支付。
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，不得无故拖欠。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。
四、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。
五、社会保险
甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。
六、劳动纪律
1.甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。
2.乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
3.本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违约资任、劳动争议处理及其他
1.甲方依法解除乙方劳动合同，应按照劳部发〔 〕___号文件规定支付乙方经济补偿金。
2.甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发〔 〕___号文件给对方以赔偿。
3.双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。
十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交甲方注册地劳动保障部门备案，一份留乙方建筑工地备查。交乙方的合同文本不得由甲方代为保管。
甲方(公章)______________________
法定代表人
(委托代理人)______(签字或盖章)
乙方(签字或盖章)________________
签订日期：_______年______月_____日
四川省劳动合同书范本3
甲方：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
联系电话：_________________
传真：_________________
联系人：_________________
乙方：_________________
住址：_________________
身份证号码：_________________
户口所在地：_________________
联系电话：_________________
第一条劳动合同期限
1.1甲方同意聘用______为担任甲方______岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担任甲方______岗位。
1.2劳动合同期限按下列第______项确定。
(1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至法定终止合同的条件出现为止。
(3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。
1.3本合同约定试用期，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地。
乙方同意接受甲方下列工作地点的安排：_________________
(1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点;
(2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作;
(3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。
2.3工作岗位
(1)甲方可以依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位;
(2)甲方调整乙方工作岗位，如果工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意;
(3)乙方岗位变化后，甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准;
(4)乙方拒绝接受上述调整的，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方有权与其解除劳动合同。
四川省劳动合同书范本4
甲方
法定代表人：________________
营业执照注册号：________________
资质等级：________________
在川通讯地址：________________
邮编：________________
乙方
性别：________________
电话：________________
居民身份证号码：________________
家庭住址：________________
邮政编码：________________
户口所在地________省(市)________区(县)________乡镇________村
根据《》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止(如有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在________________(项目名称)工程中担任________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为________________。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)________元，试用期满后工资为每日(或每月)________元;按工作量计算工资的，每________(工作量单位)支付工资________元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月____日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
本合同一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。
甲方：____________ 乙方：____________
法定代表人：________
签订日期：________年____月____日
四川省劳动合同书范本5
甲方(用人单位)名称：_____________
地址：_____________
法定代表人(主要负责人)：____________
乙方(劳动者)姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：________
现在住址：________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。
其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病举工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(4)双方约定的其他事项：____________。
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。
试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住屋或住屋补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;
3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元;
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______。
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______。
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。
否则，乙方应向甲方支付培训费___元;
7.其他需要约定的事项______。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________。
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：______(盖章)乙方：______(签章)
法定代表人：______(委托代理人)：______(签章)
合同签订日期：___年___月___日
合同鉴证机关：______(盖章)
合同鉴证人：______(签章)
合同鉴证日期___年___月___日
四川省劳动合同书范本6
甲方(单位名称)：_____________________
所在地：________________________________
法定代表人：____________________________
乙方(姓名)：__________________________
性别：___________________________________
身份证号码：_____________________________________
住所地：_________________________________
文书送达地址：__________________________
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_______万元违约金。
第九条违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金_______万元。
第十条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖缝章。
甲方：_____________________
法定代表人：_____________________
乙方：_____________________
合同订立日期：___________________
四川省劳动合同书范本7
甲方(用人单位)名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
家庭住址：_________
根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条 合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。工种_________。
第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》
第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定 和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业 和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作
第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
第八条 甲、乙双方按照《______________》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、________以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。
第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。
第十条 按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。
第十一条 乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。
第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。
第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。
第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。
第十五条 本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。
第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。
第十七条 其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____
四川省劳动合同书范本8
甲方：___________
乙方：___________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，
愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：
第一条 本合同劳动期限_______年______月______日至_______年______月______日。
二、工作内容：
第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员______名担任______工作。
第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲
方规章制度的教育。
第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬：
第六条 乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月______元。
第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的;
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内
容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及
第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________ 乙方(盖章)：____________
_______年______月______日 _______年______月______日
四川省劳动合同书范本9
甲方(用人单位)名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
家庭住址：_________
根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条 合同期限：试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。工种_________。
第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》
第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作
第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
第八条 甲、乙双方按照《______________》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、________以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。
第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。
第十条 按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。
第十一条 乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。
第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。
第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。
第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。
第十五条 本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。
第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。
第十七条 其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
四川省劳动合同书范本10
甲方(用人单位)名称：_______
性 质：_______
地 址：______
乙方(劳动者)姓名：______性别：_______
出 生日期：_______
家 庭 住 址：_______
身 份 证 号 码：_______
四川省劳动厅制
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：
一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。
二、本合同为______聘用人员期限合同，合同自_年_月_日起至__年_月_日
三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事工作，为八小时工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。
六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险;医疗保险。甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。
九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事第二职业。如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事第二职业。
十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，须为甲方保守商业秘密。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前须征得甲方同意。
十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。
十二、甲方违反本合同约定的条款，将按《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。
十三、乙方个人情况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事(劳动)部门。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。
十四、需要约定的其他事项
1、聘用期间，甲方按月支付乙方工资/月，奖金，合计政策和局有关规定执行。
2、聘用期满后，根据需要和工作表现，由甲方决定是否续聘。
十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改部分无效。本合同书代签或未签字(盖章)无效。
十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
十七、本合同书一式三份，具有同等效力。
甲方：____________
乙方：________
签订地点：_______
签订时间：_____年_____月_____日
四川省劳动合同书范本11
编号：__________
甲方（用人单位）名称：__________________
法定代表人（委托代理人）：__________
营业执照注册号：________________________
建筑业企业资质：________________________
地址：__________
性质：____________
联系电话：__________
乙方（劳动者）姓名：__________________
性别：____________
出生：________
家庭住址：________
居民身份证号码：______________________
联系电话：__________
四川省劳动和社会保障厅
四川省建设厅
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。
2.无固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限。自______年______月______日至工作（任务）完成时即行终止。
该合同试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为_____天。
二、工作内容
1.甲方招收乙方在__________（项目名称）工程中担任______岗位（工种）工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬
甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式。
1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为____元，试用期甲方按80％支付。
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方支付乙方的工资不得低当地最低工资标准，不得无故拖欠。
甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。
四、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。
五、社会保险
甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。
六、劳动纪律
1.甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。
2.乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
3.本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违约资任、劳动争议处理及其他
1.甲方依法解除乙方劳动合同，应按照劳部发〔〕___号文件规定支付乙方经济补偿金。
2.甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发〔〕___号文件给对方以赔偿。
3.双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。
十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交甲方注册地劳动保障部门备案，一份留乙方建筑工地备查。交乙方的合同文本不得由甲方代为保管。
甲方（公章）______________________
法定代表人
（委托代理人）______（签字或盖章）
乙方（签字或盖章）________________
签订日期：_______________年______月_____日
四川省劳动合同书范本12
甲方(用人单位)名称____________ 法定代表人：____________地址：___________________联系电话：____________
乙方(劳动者)姓名：____________ 性别：____________ 身份证号码：____________ 住址：____________联系电话：____________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
1.有固定期限：自______年_____月___________日起至______年______月___________日止。
2.无固定期限：自______年_____月___________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作(任务)为期限。自______年______月___________日至工作(任务)完成时即行终止。
该合同试用期自______年______ 月___________日至______年______月___________日止，期限为_____天。
二、工作内容
1.甲方招收乙方在__________(项目名称)工程中担任______岗位(工种)工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬
甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式。
1.甲乙双方实行月(周、_____日、小时)工资制。乙方月(周、_____日、小时)工资为____元，试用期甲方按80%支付。
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，不得无故拖欠。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。
四、劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。
五、社会保险
甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。
六、劳动纪律
1.甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。
2.乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
3.本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违约资任、劳动争议处理及其他
1.甲方依法解除乙方劳动合同，应按照劳部发〔 〕___号文件规定支付乙方经济补偿金。
2.甲乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发〔 〕___号文件给对方以赔偿。
3.双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之_____日起，60_____日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之_____日起15_____日内向人民法院起诉。
九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。
十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交甲方注册地劳动保障部门备案，一份留乙方建筑工地备查。交乙方的合同文本不得由甲方代为保管。
甲方(公章)：______________________
法定代表人：______________________
乙方(签字或盖章)：________________
日期：_______年______月__________日
四川省劳动合同书范本13
甲方(用人单位)：____________
性质：_________
地址：______________
乙方(劳动者)：______________
性别_________
年龄_________
文化程度_______________
身份证号码_____________
家庭住址______________
四川省劳动和社会保障厅制
签约须知
1.甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。
2.按照国家就业准人制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
3.劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15_____日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30_____日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期限不得超过60_____日;劳动合同期限在2年以上的，试用期最长不得超过6个月。
4.终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。
5.甲方法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同。
6.社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
7.甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。
8.双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。
9.乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。
10.劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
根据《劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
(一)双方同意按以下第__种方式确定期限：_____
1.有固定期限：从_____年___月________日起，到____年___月________日止;
2.无固定期限：从_____年___月________日起;
3.以完成一定的工作为期限;从___年___月________日起，到工作任务完成时止，并以________为工作任务完成的标志。
(二)试用期从____年____月_________日起，到____年____月_________日止。
二、工作内容
1.甲方聘用乙方从事_____工作岗位;
2.甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位;
3.乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;
2.甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬
1.试用期内，乙方的月工资报酬为____元;
2.试用期满，乙方的月工资报酬为____元;
3.乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资、奖金及津补贴。
五、劳动纪律和规章制度
1.甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;
2.乙方应当遵守甲方的工作操作规程。
六、劳动合同变更的条件
1.双方协商一致的;
2.甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;
3.甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的;
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的;
5.劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。
七、劳动合同的终止
1.劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止;
2.双方同意，可以续签劳动合同;一方不同意续签，另一方不得强迫;
3.劳动合同期满后，由甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续签劳动合同，甲方应及时与乙方协商合同期限，办理续签手续;
4.乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同。
八、劳动合同解除的条件
(一)双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：_____
1.在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或者规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被或被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以提前30_____日以书面形式通知乙方解除劳动合同：_____
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的;
5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：_____
1.患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.乙方应征人伍的;
5.法律法规及规章规定的其他情形。
(五)乙方解除劳动合同，应当提前30_____日以书面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：_____
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，
3.甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的;
4.乙方因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的;
5.经劳动行政部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
九、违反劳动合同的责任
(一)赔偿经济损失
甲方有下列情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：_____
1.甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的;
2.由甲方制定的劳动合同条款无效的;
3.甲方未给乙方办理终止或续订劳动合同的;
4.违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同的。
乙方有下列情形之一，给甲方经济损失的，应当承担赔偿责任：_____
1.乙方违反《劳动法》规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当按照损失的程度，承担赔偿责任;
2.乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
(二)支付违约金
1.双方可以在对等、合理、合法的基础上约定违约金;
2.支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失;
3.计算方法：_________
十、经济补偿金
(一)下列情况解除劳动合同的，甲方应当支付乙方经济补偿金：_____
1.甲方按照本合同第八条第(一)项，主动提出解除乙方劳动合同的;
2.甲方按照本合同第八条第(三)项解除乙方劳动合同的。
(二)下列情况解除劳动合同的，甲方可以不支付乙方经济补偿金：_____
1.乙方按照本合同第八条第(一)项解除劳动合同的;
2.乙方按照本合同第八条第(五)项，主动提出解除劳动合同的;
3.乙方依据本合同第八条第(六)项第1款解除劳动合同的;
4.甲方依据本合同第八条第(二)项解除劳动合同的;
5.由主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同，未造成失业的。
十一、商业秘密和竞业限制
1.甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;
2.有竞业限制条款约定的，甲方应当支付乙方一定数额的补偿费;
3.劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。
十二、劳动争议的解决办法
发生劳动争议，当事人应当协商解决;协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以自劳动争议发生之_____日起60_____日内直接向劳动争议仲裁委员会申请裁。
十三、附则
(一)未尽事宜，双方可以签订补充合同，条款与劳动法律法规相抵触的，按照劳动法律法规执行;
(二)劳动合同一式二份，由甲方到劳动行政部门鉴证后双方各执一份;
(三)本劳动合同共七页，涂改、未经合法授权代签无效。
十四、其他约定事项
甲方(盖章)_____乙方：_____________
法定代表人：__________
签订_____日期：____年___月_________日签订_____日期：____年___月_______日
鉴证机关：_______鉴证人：_______
鉴证_____日期：____年___月_________日
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