公司单方面解除劳动合同范本1
你好,下面就单方解除合同通知的问题回答如下:解除合同通知的方式:公司单方面解除劳动合同范本2
第四章劳动合同的解除和终止公司单方面解除劳动合同范本3
第32条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:公司单方面解除劳动合同范本4
甲方:________________(用人单位)
法定代表人:________________
乙方:________________(劳动者)
身份证号:________________
甲乙双方于________年________月________日签订劳动合同,合同期至________年________月________日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定制定本协议:
1、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
2、劳动合同于________年________月________日解除。社保、公积金缴交至________年________月止。
3、结算的薪资
薪资结算至________年________月________日;计________元。经济补偿金计________元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):________________
________年________月________日
乙方(签名或盖章):________________
________年________月________日
公司单方面解除劳动合同范本5
甲方:_________________
乙方:_________________
甲乙双方于_________________年_________________月_________________日签订为期_________________年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:
1、自_________________年_________________月_________________日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为_________________元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_________________元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_________________元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住屋公积金至_________________年_________________月_________________日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_________________元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
公司单方面解除劳动合同范本6
甲方:________(用人单位)
法定代表人:________
乙方:________(劳动者)
身份证号:________
甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同,合同期至________年____月____日,现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议:
一、甲方因乙方严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的原因,提前解除与乙方的劳动合同。
二、劳动合同于________年____月____日解除。社保、公积金缴交至________年____月止。
三、结算的薪资薪资结算至________年____月____日;计________。经济补偿金计________。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):________
________年____月____日
乙方(签名或盖章):________
________年____月____日