劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
未签劳动合同及购买社保离职后可否要求付双倍工资
不合法。可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资、拖欠的工资以及押金、经济补偿金等等。若有疑问，欢迎来所或来电详询。
法律知识吧
