私营企业签订劳动合同未到期辞职

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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你好，请问下私营企业雇佣双方没有签订劳动合同

你好，根据你的情况，如果按照雇佣关系核算赔偿数额，需要明确你是城镇户口或者是农村户口，这个赔偿数额农村户口差不多在十多万，城镇户口差不多在三十万左右；如果按照工伤处理，赔偿费用可能会更高。为了保障你的权益，建议委托律师帮你处理，争取最大的赔偿，如果有需要你可以跟我联系，我们团队长期致力于为工伤受害者维权，经验丰富。