雇佣合同和劳动合同的区别

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同雇佣合同的区别都有什么啊？

　在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。
　　相关法律知识：
　　合同的作用
　　1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。
　　2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。
　　3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
　　4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体。