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劳动合同
不签劳动合同犯法吗
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劳动合同
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律师解析:
不签劳动合同
犯法
,可主张双倍
工资
。按照现行劳动
法律法规
规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律
依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
Tags:
不签
劳动纠纷
劳动合同
犯法
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