劳动者的劳动合同自评怎么写？

一、劳动者的劳动合同自评怎么写?

可以分几个方面来写：

工作优点基本介绍，工作岗位完成情况。

工作素质，工作作风、职能介绍。

工作中的不足。

今后努力的方向。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用是：

劳动合同是建立劳动关系的基本形式。

劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。

劳动合同有利于避免或减少劳动争议。

劳动合同上的自我鉴定通常是劳动者对自身进行的评价表述，劳动者可以根据自己的情况填写：积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新。有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力。纪律性强，意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

二、劳动合同自我评价范本

这几个月的时间里我学的了很多。现在我将这几个月的自我评价：

1. 一定要注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多学习，多思考，让我更快的融入到了我们的公司中。

2. 帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;

3.根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

4.建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

5.在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

6. 接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

7.接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

8.热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

一般劳动者的劳动合同，自我评价还是要着重写出自己的优点，因为用人单位要是想要录取一个员工，那肯定是要看对方能够给自己的公司带来怎样的效益，所以劳动者除了在写出自己的优点之外，还要给公司一定的承诺，也就是自己在这份工作中，可以给公司带来怎样的效益。怎样能够推进公司的发展，都必须要点明。