订立劳动合同应遵循的原则

首先，根据劳动合同法第三条的规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
此外，合同法第7条还规定了当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德、不得扰乱经济秩序，损害公共利益。