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对单位一般行政处罚金额标准如何规定?

栏目: 劳动合同 / 发布于: / 人气:3.02W

其实不同地区对于单位行政处罚的罚金针对于不同情形是有不同标准的,一般来说,对于遭到行政处罚需要缴纳罚款的个人来说需要处以2000元以上罚款,对于单位处以10000元以上的罚款,对于存在违反边防出入境法规的人来说,是被处以6000元以上的罚金的,但行政处罚罚金原则上是依照地方规定执行,并无统一标准。

对单位一般行政处罚金额标准如何规定?

行政处罚一般来说是形容行政机构依照法律所赋予它的法律权力并在合适的法定职权内以合法的程序来对那些违反了我国行政法规,且并尚未构成犯罪的公民、法人或组织处以具体的行政制裁,它是用来保护相关公民、或者自然人的合法权益的重要途径,同时其可以起到维护社会的长久治安与稳定,保障国家利益和公民个人利益的作用。

行政机关对单位在作出较大数额罚款的行政处罚决定之前,当事人有权要求听证。现就本省行政处罚听证范围中“较大数额罚款”标准规定如下:

(一)、法律、法规、规章对某类违法行为罚款没有最高限额规定的,对非经营活动中公民的违法行为处1000元(含1000元)以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处5000元(含5000元)以上罚款为“较大数额罚款”;对经营活动中公民的违法行为处3000元(含3000元)以上罚款、法人或者其他组织的违法行为处1万元(含1万元)以上罚款为“较大数额罚款”。

(二)、法律、法规、规章对某类违法行为罚款有最高限额规定(含具体罚款金额和违法所得百分比、倍数规定)的,罚款数额超过最高限额百分之五十(含百分之五十)的为“较大数额罚款”。但对非经营活动中的违法行为罚款数额不足1000元 (不含1000元)、经营活动中的违法行为罚款数额不足3000元(不含3000元)的,不视为“较大数额罚款”。

(三)、法律、法规、规章、国务院有关行政主管部门对行政处罚听证范围中“较大数额罚款”标准另有规定的,从其规定。

(四)、行政机关确需拟定高于或者低于上述规定的较大数额罚款标准的,应报经省人民政府批准并向社会公布30日后方可实施。

综上所述,对于单位普通的违法行为,行政机关可以在现场进行批评教育并处以罚款,罚款金额并没有明确的规定标准,需要结合违法实际作出具体判断,被罚款单位应当及时反省自己的行为,积极改正不再重复犯错,如果对于行政处罚不服的,也可以依法申请行政复议维权。