签署合同注意事项有哪些

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。
《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。