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劳动合同
没合同可以认工龄吗
栏目:
劳动合同
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发布于:
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律师
解答:
可以。
律师解析:
没有签劳动合同也可以计算工龄。计算工龄一般参照交养老保险的时间。
劳动关系自用之日起就开始建立了,不是从签定书面劳动合同开始建立,所以即使没有签定书面的劳动合同也不影响劳动者工作年限的计算。
法律
依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
Tags:
工龄
合同
劳动纠纷
劳动合同
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