劳动合同订立的三项基本原则是哪些

律师解析：劳动合同订立的三项基本原则是：
1.合法原则。
2.公平原则。
3.平等自愿原则。
4.协商一致原则。
5.诚实信用原则。
用人单位和劳动者应当根据以上五条
原则来订立劳动合同。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。