第一次签劳动合同注意事项有哪些？

一、第一次签劳动合同注意事项有哪些？

1、首先，签约是双方的，必须要明确对方的身份，如果是个人，要核实其身份证，确认他的真实身份，如果是企业，核实公司名称及法人身份;

2、其二，必须要有书面的合同，双方签字盖章确认;

3、其三，合同的内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;

4、其四，如有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任;

5、其五，合同的期限，这个特别要注意，不管是哪种合同，期限很重要，比如劳动合同、租房合同等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

二、劳动合同的期限是多久？

如果用人单位与劳动者协商订立的是固定期限的劳动合同，则劳动合同的期限一般是一年、两年或者三年。具体期限可由双方当事人依法协商确定。如果是无固定期限劳动合同，则没有确切的终止时间;如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则要根据任务的完成情况来看。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

劳动合同的期限是由双方当事人（用人单位和劳动者）共同协商之后确定的，一般的劳动合同有效期在三年到五年的时间，如果是没有约定期限的话，就是长期的劳动合同。在签订劳动合同的时候一定要注意到劳动合同的违约责任的约定问题。