聘书具有劳动合同的效力吗

律师解答：看具体情况。律师解析：聘书若具备劳动合同应有的条款，且是双方签字或盖章生效的，则具有劳动合同的效力；
如果聘书不具备劳动合同的必备条款，则其不具有劳动合同的效力。
劳动合同应当具备的条款包括用人单位与劳动者的基本信息、工作内容、劳动报酬等事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条
款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。