试用期一般有工资吗

劳动合同可以约定试用期，试用期在劳动合同期限内，如果劳动合同只约定试用期，则试用期为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不能以试用期为由，拒绝向劳动者支付工资。
罗浩律师建议：劳动者试用期内，用人单位不支付工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，要求用人单位支付试用期工资。劳动者也可以依据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，同用人单位单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金和支付试用期劳动报酬。

法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。