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工资拖延一个月发是合法的吗 | 辞职之后

栏目: 劳动关系 / 发布于: / 人气:1.83W

不是。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

辞职之后，工资拖延一个月发是合法的吗

Tags：辞职发是工资合法劳动纠纷劳动关系拖延

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