公司直接辞退怎么办

公司直接辞退的，要分情况处理。公司单方面辞退，如果不是因为劳动者存在违反劳动合同法或者情形辞退的，则劳动者可以要求单位支付经济补偿金，如果是违法辞退的，劳动者可以要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补偿金。不予继续履行合同又不支付经济补偿金或者赔偿金的，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动合同法》第七十七条规定：
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。