过年节假日加班工资怎么算

一、过年节假日加班工资怎么算

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、日工资基数怎么算

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例，他的日工资基数就是：2500÷21.75=114.9元。

三、春节加班工资算法

下面我们来算一下春节加班工资。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。春节七天假期中，三十到初二是国家法定假日，初三到初六是休息日。

因此农历腊月三十、正月初一、初二、这三天加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×3。如果月工资为2500元，法定假日加班工资就是：2500÷21.75×300%×3=1034.5元。

休息日为农历正月初三至初六共计4天。在这四天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4。如果月工资为2500元，他的休息日加班工资就是：2500÷21.75×200%×4=952.4元。

根据上面的分析，我们可以看出，春节加班工资等于春节国家法定假日加班工资和休息日加班工资之和。如果月工资为2500元，春节加班工资=1034.5 952.4=1986.9元。

大家在衡量节假日的加班工资时，应该分清楚是否是国家的法定节假日和休息日，还是平时的工作日的正常加班，不同时间点加班工资的算法不尽相同，弄清政策是关键，这样有助于劳动者自己保护自己的合法权益和利益。