工伤九级赔偿清单2021年

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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九级工伤赔偿清单

九级工伤赔偿标准:

1、医疗费:以医院发票金额为准

2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天

3、交通费:500元左右

4、停工留薪工资:2-3个月×本人工资

5、护理费:住院天数×50元/天

6、一次性伤残补助金:9个月×本人工资

7、一次性工伤医疗补助金:14个月×56987元/12个月

8、一次性伤残就业补助金:6个月×56987元/12个月

如单位已上工伤保险,工伤赔偿流程为:

一、工伤申报、理赔手续的办理

1、单位资料:

15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》

员工病历复印件

诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件

事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印工伤员工提供本人《身份证》复印件

2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》。

二、赔款到帐

1、上述资料齐全后,由公司到社保办理申领待遇手续。

2、社保在收到理赔资料后,三十个工作日内做出理赔处理及转帐,并通知公司。

3、公司收到理赔款后,在十五个工作日内转帐到用人单位。

如单位未上工伤保险,参照上述数据理赔,协商不成,申请劳动仲裁。

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