用人单位应该承担什么责任 | 劳动者工伤

劳动者工伤，若用人单位未依法购买工伤保险的，用人单位应该承担工伤赔偿责任，按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；若补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

用人单位不认为是工伤的由该用人单位承担承担举证责任。根据《工伤认定办法》第十七条的规定，在职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，举证责任由用人单位承担。

法律依据：《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

《工伤认定办法》第十七条

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动者工伤,用人单位应该承担什么责任的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

网站地图有法律问题？徐州律师为您在线解答

更多#工伤赔偿相关法律知识

2.1w 浏览文章工伤保险报案时间规定是怎么规定的呢1.7w 浏览文章工伤职工工伤复发，确认需要治疗的如何处理1.4w 浏览文章工地上的工伤事故怎么处理1.5w 浏览文章员工下班途中骑车摔倒1.7w 浏览文章我在下班回家途中骑车摔伤1.5w 浏览文章员工处理工伤的流程怎么走2.2w 浏览文章无证驾摩托车受伤能享受工伤待遇吗2.1w 浏览文章职工工伤停工留薪期限是多长时间1.7w 浏览文章临时工工作期间受伤，雇主该负责吗3.1w 浏览文章雇佣的临时工工作时受伤谁的责任1.2w 浏览文章工伤的救济途径有哪些1.2w 浏览文章下班途中发生交通事故1.1w 浏览文章职工工伤的判定条件是什么2.1w 浏览文章员工意外受伤请假公司可以解除劳动合同吗1.7w 浏览文章工伤人员享受哪些待遇1.8w 浏览文章临时工能享受工伤待遇吗1.2w 浏览文章单位拖延申报工伤保险怎么处理1.3w 浏览文章未参加工伤保险期间发生工伤怎么办1.9w 浏览文章上班受伤了,该怎么办2.1w 浏览文章农民工工伤到哪里告状

更多#工伤纠纷相关

咨询劳动者在单位发生工伤，单位需要承担什么责任412次阅读图文单位侵害劳动者人身权益应承担什么责任可能会承担行政责任、刑事责任和民事赔偿责任。具体是，用人单位可能会被依法给予行政处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的，应当承担民事赔偿责任。2023-11-271471次阅读文章工伤单位应该承担哪些费用2023.03.063018次阅读咨询劳动者发生工伤，用人单位要承担什么责任374次阅读图文总包单位对分包单位应承担哪些管理责任总包单位对分包单位应承担的管理责任有：实行施工总承包的，施工现场安全由总承包单位负责，分包单位向总承包单位负责。建筑工程质量出现问题的，工程质量由工程总承包单位负责，总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。2023-09-271428次阅读文章工伤单位应该承担哪些费用2023.03.0914398次阅读咨询劳动者发生工伤，用人单位要承担什么责任455次阅读图文用工单位对劳动者要承担什么责任1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议。3、用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇。2023-09-151443次阅读文章工伤待遇单位应该承担哪些2023.03.101211次阅读咨询工伤保险公司赔偿，是由单位单位承担还是个人承担367次阅读加载更多更多

工伤纠纷最新文章

劳动合同法关于工伤假期是怎么规定的1592次阅读2023.12.08工伤出院几年后旧伤复发怎样处理1750次阅读2023.12.07工伤后解除劳动合同是不是能1657次阅读2023.12.06派遣公司只交工伤险能不能1964次阅读2023.12.05工伤没笠劳动合同怎么处理2985次阅读2023.12.05

遇到工伤纠纷问题？本站专业律师 处理更可靠快速咨询律师权威解答查看更多60岁工作受伤如何解决?2023-12-09 02:13:38网友提问我需要询问关于工伤的问题?2023-12-08 23:40:07网友提问工地受伤，没有劳动合同?2023-12-08 23:23:42网友提问我爸爸在工地做事，手骨折了，是工伤，应该怎么和老板谈了?2023-12-08 23:01:46网友提问下班路上出车祸，公司怎么处理?2023-12-08 22:50:07网友提问在小厂上班，下班出车祸要怎么处理?2023-12-08 22:37:58网友提问工伤没有劳动合同?2023-12-08 22:32:06网友提问我是山东省枣庄市的，我老公他是在济宁市邹城市打工受伤的?2023-12-08 22:12:36网友提问工伤官司的咨询问题?2023-12-08 21:35:54网友提问手指受伤工商怎么评判?2023-12-08 21:06:47网友提问