工伤赔偿工资计算方法

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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工伤赔偿计算方法

根据伤残级数来发放补助金
根据相关规定，工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级，因经济发展不同，全国各地赔偿标准不同，大致情况如下：
一级伤残补助金是本人的27个月工资
二级伤残补助金是本人的25个月工资
三级伤残补助金是本人的23个月工资
四级伤残补助金是本人的21个月工资
五级伤残补助金是本人的18个月工资
六级伤残补助金是本人的16个月工资
七级伤残补助金是本人的13个月工资
八级伤残补助金是本人的11个月工资
九级伤残补助金是本人的9个月工资
十级伤残补助金是本人的7个月工资
除了一次性伤残补助金外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。