工伤赔偿原则

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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赔偿原则损害赔偿原则

(1)全部赔偿原则：指加害人应当赔偿因其加害行为给物权人造成的全部损失。

(2)损益相抵原则：

A、如物权人因损害发生而受有利益，应当将此利益从损失额度中予以扣除;

B、侵权人仅就二者差额部分予以赔偿的原则。

(3)过失相抵原则：指在侵害物权的损害赔偿责任中，由于双方的混合过错成立而减轻加害人责任的原则;

A、过错比较：指通过比较加害人和受害人双方的过错性质、过错程度，以决定当事人双方责任承担和责任程度。

B、原因力比较：指通过比较引起损害发生的各种原因所起的作用力大小，而确定双方应承担责任的大小。

①当事人双方过错无法确定时：应以原因力大小确定责任比例;

②当事人双方过错程度能够确定时：原因力大小对责任分担起微调作用。