工伤申请期限

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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工伤鉴定程序和申请期限

应该是工伤认定，程序是向企业所在地的劳动和社会保障局申请，应在事故发生一年之内，提供首次门诊病志和住院病志及相关证据（如工友证言或企业的同意认定的意见），超过一年，将不被受理。在工伤认定决定书做出后，可以向设区的市劳动和社会保障局的劳动能力鉴定办公室申请伤残评定。