工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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最新企业职工伤亡事故分类标准?是1986版吗?
企业职工伤亡事故分类标准即1986年5月31日国家标准局发布的,1987年2月1日起实施的国家标准(中华人民共和国国家标准UDC658.382GB6441—86)。