因工伤的原因解除合同关系怎么写

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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因为一些原因需要解除合同，请问关于解除合同协议怎么写？

甲方：【】公司  法定代表人：                   地址：  
乙方：【】公司               法定代表人：       地址：
  鉴于：  1、甲乙双方于    年    月    日签订了《       合同》,对           事项作出了约定，该合同已生效；  2、现因            原因，致使甲乙双方在《        合同》项下的目的不能实现，甲乙双方经平等友好协商，一致同意解除《        合同》。  根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方对解除《      合同》事宜达成如下协议：   第一条 合同解除  甲乙双方同意自本协议书生效之日起，解除《      合同》。   第二条 合同权利义务  双方同意自本协议书生效之日起，各方依据《      合同》应该履行而尚未履行之义务不再继续履行。    第三条 合同解除后的权益安排  双方同意自本协议书生效之日起，各方依据《      合同》从对方取得的权 益作如下处理：    
     第四条 其他约定                                                                
    第五条 违约责任  甲乙双方确认，截止本协议书生效之日，除本协议书另有约定外，甲乙双方
不存在任何未结算、未支付的款项或者债权债务关系；除本协议书另有约定外，双方均不得依据《        合同》追究对方的违约责任。    第六条 合同生效及份数  6.1本协议书自双方法定代表人或授权代表签字并盖章之日起生效。 6.2本协议书一式  份，双方各持  份。
   甲方： （盖章）  法定代表人或授权代表： 日期：
  乙方： （盖章）  法定代表人或授权代表： 日期：
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