工伤待遇调整通知

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

好的，根据您的问题描述，如构成工伤，可以与单位协商或申请仲裁，您个人谈判及出庭的效果不理想，建议委托律师与单位交涉或申请仲裁解决，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以进一步联系本律师咨询，或者携带相关资料来律师事务所面谈。