产假结束时间计算

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人，避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。

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解除劳动合同未到产假结束时间可以索赔吗？

你好，单位要求解除劳动合同未到产假结束时间是违法劳动法规定的，可以索赔。劳动合同法第四十二条规定的是：女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但产假结束后没有合理的理由不工作，属于旷工的性质，算是严重违反了用人单位的规章制度，可以依据劳动合同法第三十九条的规定解除劳动合同。2、国家对婚假、丧假、探亲假、产假等各种假期从来都是按日历天数计算的，其中当然包括了所有的公休日。不包括公休日的只有去年颁布执行的带薪休假，明确指的是休工作日。