2022年湖北省产假

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人，避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。

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湖北省产假规定2018

湖北省最新产假规定　　一、产假假期的规定　　根据2012年4月18日国务院新的保护女职工的规定，产假由90天调整至98天。　　二、增加产假的情况　　如果出现下列情况，可以在98天的基础上增加相应天数。　　(一)晚育另给假30天。　　(二)难产的，增加产假15天。　　(三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　三、爸爸们的护理假　　并不是每一个爸爸都拥有护理假，只有在已婚晚育的情形下，才给予10天的护理假。　　四、相关政策依据　　《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三十天，并给予其配偶(男方)护理假10天。