劳动者提出解除劳动关系通知书

劳动者达到法定退休年龄，用人单位提出终止劳动关系，并与劳动者签订劳务合

(一)适用法律不同 (二)主体资格不同 (三)主体地位不同 (四)当事人权利义务不同 (五)承担的法律责任不同 (六)国家法律干预程度不同 (七)纠纷解决途径不同 (八)在审判决实践中应予区分的二种现象