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如果没签劳动合同能否报工伤
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法律
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劳动合同没签工伤怎么赔
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍
工资
经济补偿; 2、单位未缴纳
工伤保险
,所有工伤
赔偿金
都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地
劳动保障
部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合
理赔
偿,可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
Tags:
没签
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工伤
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