应届毕业生怎么算年假

应届毕业生没有年假吗？

职工在不同工作单位累计工作年限满一年，享受带薪年休假，是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。