劳动合同变更有什么程序呢

劳动合同变更有什么程序呢

劳动合同变更需要下列程序：
1、向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等。
2、被通知的一方做出答复。
3、双方同意变更的，就变更内容达成书面协议。
【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。